KB88凯时官网登录

   2011年8月份，KB88凯时官网登录科技(杭州)股份有限公司(以下简称“KB88凯时官网登录科技”)宣布正式收购北京吉天仪器有限公司(以下简称“吉天”)，战略结构实验室仪器市场。经过三年的对赌期，2014年年初KB88凯时官网登录科技任命彭华为北京吉天仪器有限公司总经理，原北京吉天仪器有限公司总经理张岩任董事长，原董事长刘明钟退休，标志着KB88凯时官网登录科技全面接手吉天的运营管理。经过一年的生长，吉天有哪些新变化?下一步将如何生长?近日，记者走进吉天，有幸采访到了北京吉天仪器有限公司总经理彭华女士。

　新吉天新气象 完成领导层更替

　　自11年完成收购开始，虽然对赌协议期内KB88凯时官网登录一般不会干预原有领导的管理，以制止对赌协议不能顺利完成，但KB88凯时官网登录还是在一些管理方面开始逐步介入，所以其时总经理已经是KB88凯时官网登录委任的张岩、现任吉天董事长。

　　对于彭华接任吉天总经理，彭总在采访中体现“2014年也是因为以前吉天的一些股东年龄比力大了，有意在完成对赌协议之后卸任退休，所以KB88凯时官网登录就把我派过来了，这样一来其实我觉得是好事，究竟KB88凯时官网登录自02年建立，用了短短10年时间就上市乐成，KB88凯时官网登录能经过短短的几年就生长到如此规模，一定是有其奇特的经营之道的。我的到来会将KB88凯时官网登录的乐成经营理念带过来并融入到新的吉天当中。”

　　虽然对于吉天彭总也给予了极高的赞赏，“吉天也有其自己的优点，例如在技术创新方面吉天是引领了国内原子荧光行业达10年的公司。另外在有机分析方面也十分不错，例如流动注射的产物，国际上有国内没有，吉天的这类产物属于国产首家;包罗前处置的溶剂萃取仪也都是处于国际水平的产物。所以在创新方面，吉天有着优秀的传统与深厚的秘闻。另外吉天新研发的固体进样原子荧光光度计DCMA-200型 直接进样汞镉测定仪，不仅能固体进样快速检测镉和汞，而且还可以测蔬菜等非固体样本，2014年已形成了量产的能力，走进市场。包罗后续我们也会继续推出一些新品，这是在承袭吉天以创新为核心的优良传统，也是吉天在实验室仪器行业有着其优势的地方。另外，吉天的员工都非常有责任心，十分热爱这家企业，这是很多年轻的企业难得看到的地方。”

DCMA-200型 直接进样汞镉测定仪

　　彭总体现自上任以来，最大的两件事情就是重新制定了两个尺度。一个是评价尺度，就是为每个岗位设立相应的评价尺度评定相应的技术品级，虽然都是基于KB88凯时官网登录原有制度而来，是用这种比力现代模式来进一步激发员工的积极性，可以说这一举措给吉天带来的变化还是很大的。

　　KB88凯时官网登录这么多年经营管理水平一直是比力高的，彭总体现实际上其过来吉天就是要把KB88凯时官网登录好的一些工具带过来并融入到吉天当中去。所以今年吉天另外一个最大的改变就是管理模式上的变化，例如向心力比力强的企业一般都是靠责任心来保持员工的热情，往往疏忽在管理制度上的建设，吉天正是如此。所以刚来吉天的时候发现吉天在管理制度方面十分欠缺，日常事情多数靠员工自主性来完成，没有明确的奖惩制度，没有将奖惩制度贯穿在日常事情当中。但对现如今的年轻人来讲，没有明确的奖惩会缺乏动力。所以彭总体现刚来的第一个季度，就先把奖惩制度进一步完善。除此之外，彭总体现还会陆续将其他在KB88凯时官网登录已经很成熟的工具带过来并融入到吉天的日常运营当中去。

　　以创新为基点 做有变化的吉天

　　对于是否会取缔吉天这一品牌，彭总体现很多人问及这个问题，但KB88凯时官网登录不会这么做。“因为KB88凯时官网登录与吉天其实文化差异是很大的，对于一个收购的公司来讲一般核心文化都有着一定的差异，我们要认可被收购公司的企业文化，因为一个企业的文化都是历经风雨后成型的，而吉天与KB88凯时官网登录在公司员工平均年龄以及配景上都有很大的差异，所以我只会要求员工对吉天有归属感，虽然现在吉天属于KB88凯时官网登录集团的一部门，也可以说归属吉天就是归属KB88凯时官网登录。”

　　“而我对现在吉天的员工就经常讲，要做一个新吉天，有变化的吉天，在我们自己的基础上改变我们自己。例如在办公环境上，以前我们都是比力深的颜色，现在我们也新装修并重建了展厅，引入了一些新的元素。我希望吉天能够焕发新春，希望未来的吉天是平均年龄要年轻10-15岁的吉天。”

　　彭总在采访中指出创新是一个企业生命力的具体体现，目前吉天的核心理念就是创新，不仅仅是技术上的创新。以前吉天说的创新更多的是技术上的创新，但是在很多的管理理念上也需要进一步创新。自从接手吉天管理之后彭总认为应该在管理以及管理模式上，包罗做事的方式也应作出一定的改变，也是为了响应这个时代。“例如刚来两个月的时候我接到行政部、现在我们叫综合管理部有一个票据需要我签字，其时我很惊讶，因为我们的批条还一直是以前的‘老黄页’。这种传统的方式是一定要厘革的，它已经不适应当今社会人群的生长。当今社会消费能力强、决策性强的主力人群应当是25-45岁之间，我们的交流相同方式也应顺应现有人群的需求。所以吉天现在需要在产物创新以外的地方创新，才气更进一步适应时代的生长，适应我们新的消费群他们的方式和习惯。我认为这是我来吉天以后首先要做好的事情。”

　　另外随着吉天老一代领导层的退休空缺出许多岗位，彭总认为这些岗位都需要年青一代来接替。“我认为吉天原有员工当中也是藏龙卧虎的，也有很多年轻的人才。像很多员工自结业以后就进入吉天至今已经三四年更长一些甚至七八年了，在这些时间段内，积累了富厚的经验。只是以前没有更多的机会体现自己，所以之前更多注重的是其执行力而不是开创性。而我现在要做的就是将其个性、想法挖掘并张扬出来就可以了，所以我现在特别勉励员工多提自己的想法，如果好的对公司有利的那么我就会去接纳，虽然也会给予员工奖励。我特别提倡多劳多得，因为这样才气增强员工的积极性，增强整个企业的生命力。所以我并不认为新老更替有何等难，究竟吉天原有团队已打下了坚实的基础。”

　　另外在吉天革新过程中，彭总邀请了不少KB88凯时官网登录方面的同事为吉天事情的革新出谋划策，例如在供应链生产的一些细节等方面。

　　依托KB88凯时官网登录 推动吉天不停生长

　　吉天成为KB88凯时官网登录的下属品牌，KB88凯时官网登录带来的影响可以说让吉天开始了新一阶段的生长。KB88凯时官网登录的子公司都是相对独立的，因为每个子公司都要完成自己的指标，总公司有责任来资助其提升能力。

　　彭总指出吉天与KB88凯时官网登录之间目前更多的是相同交流会议，某些问题需要如何去解决，吉天会借助KB88凯时官网登录已有的力量，例如体现在供应链方面，借助KB88凯时官网登录已经规模生产的流程经验，在营销管理方面，彭总则借助其原有乐成经验。再有就是对一些专题的讨论，以及对事情方式转变的讨论，在这一过程中某些吉天的员工也会被部署到杭州KB88凯时官网登录总部进行针对性的培训。再例如目前吉天的人力资源项目是借助了杭州KB88凯时官网登录一些有经验的同事过来进行指导。目前KB88凯时官网登录饰演的角色更像是咨询公司一样的职能，推动吉天向前生长的脚步。

　　关于收购以后吉天的定位，彭总也表达了自己的看法：“吉天的品牌会一直保留，因为在实验室仪器领域相较KB88凯时官网登录，吉天在国内外已经有了很大的知名度。其实我认为是要看收购企业与被收购企业在所处领域其品牌知名度，例如西门子收购一个品牌之后很有可能在很短时间内就会取代这个品牌，但是丹纳赫就不会，这也跟其生长战略有关系。而KB88凯时官网登录的目标不是打造航母而是舰队群，这也是近年来KB88凯时官网登录一直在努力的偏向。而在一个舰队群当中其中一艘战舰的名字重要吗?答案是肯定的，所以从这点上来讲，我相信吉天也能够成为KB88凯时官网登录整个舰队群中一艘优秀的战舰!”

　　对她来讲，压力?

　　采访过程中，彭总也谈了其自己事情内容的转变以及感受。当记者问及是否有压力时，彭总体现，通常对她有所了解的人都不会问这个问题。彭总负担过KB88凯时官网登录上市过程中重要的职责，所以目前的事情可以说驾轻就熟。虽然从经营管理上来讲对彭总是完全没有压力的，不外彭总体现，目前的事情量还是有所增加的，主要是因为事情方式以及管理工具的改变，以前在KB88凯时官网登录面对的一般都是管理层，而在吉天是需要面对每个员工。例如如果给大区经理或者总监交代一些事情可能很简单，几句话就可以了。但是想和员工交流事情可能完全纷歧样了，需要非常详尽交流才行。

　　对于KB88凯时官网登录，彭总有着十分深厚的情感，在KB88凯时官网登录生长过程中，其自身也在不停学习提升。彭总也希望以后能够和吉天配合生长，为KB88凯时官网登录做出更多的孝敬。“今年是我在KB88凯时官网登录的第九年，我刚加入KB88凯时官网登录的时候不到100人，完全就是由年轻人撑起来的公司，每天接触的永远是20几岁的人。这就需要你不停了解最新的年轻人的想法与处置事情的方式，这样才气更好的与员工相同，时间长了他们也会影响我，所以每到春节前我都市送上谢谢，谢谢他们让我保持活力。我很喜欢实验新鲜的事物，我觉得很有意思。所以我觉得也跟人的想法有关系，我希望吉天在焕发青春的过程中，除了改变事情方式，也希望在思维上焕发青春，我觉得这对吉天来讲是最重要的。产物创新+事情模式创新+意识创新，重新打造一个全新的吉天!”

　　采访最后彭总讲到：“我在KB88凯时官网登录9年学到了很多工具，我也有我自己的生长，我还是蛮喜欢这家企业的，因为是我们一起把KB88凯时官网登录‘养’大的，就像自己的孩子。我也希望能够通过我自己的努力，能够给KB88凯时官网登录和吉天带来比力大的孝敬!”